中学今年上学期教师工作总结

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　　由于本乡相当部分学生家长目光短浅，孤陋寡闻，对我校持不信任态度而将子女送到外校就读，一些民办学校在我乡哄抢生源，无序招生，致使学生大量外流；学校条件艰苦，环境差，这也是一些享受型学生流失的因素之一；新的知识无用论也诱惑了一批经济型学生外出打工赚钱……这些原因致使学生净减率过高，且一直居高不下。要解决这一现状，只有继续加大劝学力度，进行倾情教育，实施民心工程和温暖工程，彻底整治校纪校风，办让人民满意放心的教育。  
　　  
　　２、教学改革纵深推进不够。  
　　  
　　提高教学质量，增强学校竞争力，教学改革刻不容缓。我们不能满足于形式上的完成，而更需要实质上的推进，还亟需建立一支以年青教师为主体的现代化教学改革人才队伍，进行新课程的教学探讨，和校本课程的教研。这将是我们下期工作的重中之重。  
　　  
　　３、学生日常行为规范教育亟需加强  
　　  
　　学生日常行为散漫，不太规范。学习方面，厌学现象严重，上课自习随意迟到、早退，甚至旷课；课堂上随意外出的现象时有发生；作业不做、不交的现象在多数班级出现；课堂上睡觉、搞与课堂无关的事也经常可见；考试应付了事，随便画几笔就想交卷的也大有人在。  
　　  
　　生活方面，卫生意识不强，乱扔果皮纸张，墙壁、栏杆上乱涂乱画，不爱惜花草树木，节约观念淡薄，在食堂里乱倒饭菜，浪费现象严重。  
　　  
　　尊师爱友方面，对部分学生不懂得尊敬

不错的 老师，不尊敬老师的人格，不尊敬老师的劳动，甚至与老师发生冲突，不能与同学和睦相处，同学间经常发生摩擦……政务处要加大对违纪学生的惩处力度，并经常对学生进行日常行为规范教育和养成教育。  
　　  
　　4、少数教师的教学行为有待规范  
　　  
　　少数教师缺乏敬业精神，责任心不强，上课态度随便，常规工作既不常也不规，下班辅导随便迟到、早退，甚至缺席；有的还不服从学校安排，视教学大事为儿戏，对学生极端不负责，教导处要勤督促、勤检查、多抽查，学校要多做其思想工作。  
　　  
　　总之，一年来，有上级领导的指导和关怀，有学校行政一班人的精诚团结、勤勉工作，有党员同志的率先垂范，有全体教职工的密切配合和无私奉献，我们取得了较为满意的成绩。虽然还存在不少问题，虽然与兄弟学校相比(来源不错的），还有较大的差距，但在如此艰苦的条件下创业确实不易，只希望能多多得到上级部门的垂青和厚爱，帮助我校走出困难，走出低谷，实现我校教育教学的跨跃式发展。回顾过去，我们任重道远；展望未来，我们信心百倍。我们坚信，在上级有关部门的正确指导下，在全体教职员工的共同努力下华王中学一定能乘风破浪，勇往直前，一定会迎来华王中学更加灿烂的明天。  
　　  
　　安仁县华王中学  
　　  
　　二○○八年六月二

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