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工学院学习实践科学发展观整改方案

浏览次数: 997次| 发布日期：12-29 13:27:55 | 规则方案
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逐步完善教师考核与评估体系，建立以业绩和能力为导向、科学合理的教师考核评价机制，促进教师队伍整体素质的提高。相应提高学术骨干待遇，充分调动骨干教师的积极性和创造性。
（三）构建合理的科研机构和体系。
1、要建立科研队伍与教师队伍编制上分离、科研上协作的科研


(www.350xue.com) 体制。一定要解决工科专业专职科研人员空缺的现状，另制定科研及教学量化标准，配备专职科研秘书，以强化科研职能。
 2、在投入资金有限的情况下，要“有所为，有所不为”。应该做好科技工作的整体规划及战略性研究，结合我校自身的比较优势，选准新的特色学科增长点，在学院三个创新团队内，各设三个研究所，以所为主，申报项目，组织协调，扩展成果。并且对于三个创新团队要加大投入，建立科研基地，筑巢引凤，形成人才与条件的良性互动。
3、要建立科技工作分级目标责任制，根据人员条件、设备条件和预期投入确定各个学科的科技工作目标，对各个学科和各类教学科技人员分别提出具体要求。量化考核，奖惩兑现。将有优势的原有特色学科和新的特色学科增长点作为突击队，要求拿下大项、冲刺大奖。
（四）挖掘内部潜力 优化外部环境
针对我州矿藏能源丰富，开发力度大的特点，我们要加强对节能减排、工业废料再利用、材料深加工方面的研究，与煤矿、金矿、油页岩矿、水泥厂等厂矿结合，探索一个大范围与地方服务的新路子，对农产品中提炼工业用油，城市垃圾发电、河泥发电等方面进行理论和应用研究。   
通过校州科技合作，结合延吉市将IT信息产业为导向产业的思路，在IT信息产业的开发上下功夫，努力将工学院成为IT信息产业培训基地、研发中心。要在近几年内在地方政府的支持下，构建延边大学工业产业园，以进一步拓宽科研、社会服务等方面的平台。针对我省和延边州资源开发型产业比重大、综合利用程度低的产业状况。我院立足本省实际，充分利用自身优势，加强产学研结合，致力于推进区域产业结构的优化升级。
    （五）加大科研投入，全面提高科研水平
要解放思想，打开门路，除依靠学校和政府投入外，探索企业资源与学校资源相结合，外校资源和本校资源相结合，国外资源和国内资源相结合的路子，加快改善实验条件。
    要强化竞争和激励机制，稳定、吸引高层次人才充实实验队伍，努力建成一支专兼结合、高效精干、结构合理的高素质实验队伍。
（六）建立健全辅导员队伍建设体制
1、认真落实教育部[16]号文件，建立健全辅导员队伍建设机制，解决辅导员的后顾之忧，提高他们的工作热情。
    2、建议制定学工办与辅导员合署办公的方案。它的优势在于能够激发辅导员的工作激情，使他们在平常工作中能够有所交流，产生竞争机制，更好地发挥他们的工作潜能。
（七）利用语言优势，开拓毕业生就业市场
首先，在开发国内就业市场的同时，应积极开发国际市场。我校应充分利用与韩国、日本交流的有利形式，积极开发市场潜能。
其次，根据我校的民族地域优势，应将增设韩国语、日语课程的问题尽快提到议事日程，为提高毕业生的就业率广开渠道。
（八）加强思想建设，提高党员素质。
近几年工学院发展的党员数量有所增加，新党员尽管在入党前在党校接受过培养，但时间较短，对马克思主义理论的学习不够系统，对党的知识掌握不够全面，缺乏马列主义理论修养，缺少党内生活的严格锻炼。另外，在改革开放的形势下，党员遇到许多新情况、新问题。因此，必须加强党员教育，提高党员素质。
学院党组织一定要把加强党员教育作为一项经常性的工作来抓。在教育内容上，要加强对党的基本路线和党的基本知识的教育，提高党员贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性。在教育方式方法上，要力求做到灵活多样，克服上大课、“一刀切”、“一锅煮”、缺乏针对性、不讲教育效果的教育方式。要根据高校学生 、教师、工人、干部等各不同类型和层次的党员状况、特点，采取相适应的措施，分类分层次地开展教育，从而提高教育效果。
（九）加强领导班子自身和干部队伍建设。
党员干部是党的事业的骨干，是贯彻执行党的路线、方针和政策的带头人。广大党员干部如果都能严于律己，自觉地用党员标准要求自己，不断提高自己的政治素质、理论素质和业务素质，忠于党的基本路线，并能创造性地贯彻执行党的基本路线，那么就会对高校的广大党员产生巨大的感染力，他们就会主动地向党员干部学习，以党员干部的模范行为鞭策自己，这样高校党员队伍的素质就会大大提高。
学院领导班子和党员干部要切实负起党风廉政建设的工作责任，在严格自律、做好表率的同时，抓好本单位、本部门的党风廉政建设，管好自己身边的人。实行标本兼治，将关口前移，坚决杜绝各种腐败现象和不正之风。
（十）加强基层组织建设，增强基层党组织的战斗堡垒作用。
“支部建在连队上”，学院、学科就是高校的基层连队，是直接与教师和学生接触的，最了解教师和学生的心声。因此，要充分发挥各党支部的政治核心作用、战斗堡垒作


(www.350xue.com) 用和党员的先锋模范作用，有效解决党建工作与业务工作“两张皮”的问题，使组织建设和学科建设相互促进、共同发展。要进一步贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕教学科研中心工作，坚持继承传统与开拓创新相结合，不断探索基层党组织的活动内容和方法，扩大工作覆盖面。
（十一）促进各项工作，服务人民群众。
随着高等教育改革的不断深化，利益关系日趋复杂，各种各样的矛盾和冲突不断出现并呈加剧之势，改革发展稳定面临着严峻挑战。基层党组织要从本单位的实际出发，围绕发展目标、工作举措和发展中存在的矛盾做工作，围绕关系师生切身利益的实际问题做工作，通过说服教育、舆论引导、解决问题、工作推动等方法，有效地疏导情绪、解疑释惑。要把做思想工作与调查研究结合起来，倾听群众呼声，关心群众疾苦，听取广大师生关于发展的意见建议，不断提高工作的针对性和实效性。
五、整改目标及工作进程。
1、制度建设。
在20xx年之前完成对教学、科研、师资、行政管理、经费管理、国有资产管理等多项管理制度的建立和更新，将所有规章制度汇编成册。
2、人才培养。
以20xx年全院学生总数1700人为基数，适当增加人才培养规模，至20xx年达到在校生总数1800人，其中本科生1700人，工科研究生100人，本科生与研究生之比达到至超过17：1。
3、科学研究。
至20xx年力争完成国家级科研立项3-5项，科研经费实现引进超过100万元，在国家重要刊物发表论文不少于100篇，高水平专著达到5－8部，为吉林省地方经济建设服务的获奖项目达到5－8项。
4、学科建设。
至20xx年，争取新增省级重点学科1个，校级重点学科3个，校级特色专业2个，力争建设省级创新团队1个，力争二级学科博士学位授权点1个。力争建设省级精品课1－2门，省级优秀课程2门，校级精品课4门，打造1-2门品牌课程。
5、队伍建设。
近一步优化专任教师结构，至20xx年，专任教师学历结构力争博士比例占专任教师总数的40%，高级职称人员比例达到45%。
6、国际交流。
加强与国外大学的交流与合作，至20xx年，力争国际合作项目达到3－5项，力争派出研修教师达6人，积极邀请国内外知名学者来院讲学，主办和承办国际性学术会议达2项以上，鼓励教师参加国际性学术活动。
7、党建和思想政治工作。
进一步加强基层党的建设和思想政治工作，进一步统一思想、提高认识，认真领会党中央的各项指示精神，继续以科学发展观为统领，深入实际，进一步解放思想、实事求是，牢记发展这个第一要务，充分发挥基层党组织和党员干部的先锋模范作用，促进学院的全面协调可持续发展。


工学院
20xx年2月15日

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