2017年领导班子学习实践科学发展观整改方案

（4）深入推进党风廉政建设工作，积极开展廉洁自律教育，加大检查监督力度，促进干部廉洁勤政，促使党员干部作风转变。

（5）大力发展社区文化，突出抓好社区文化阵地建设，推进实施“文化惠民”工程，积极构建公共文化服务体系。

（6）大力开展“文明街道”、“文明社区”、“文明单位”等精神文明创建活动，精神文明建设争创市级以上先进。

（7）继续加大教育投入，突出抓好金雀山中心小学、三里庄小学省级规划化学校建设，全力创建兰山区“教育强街”。

（8）强化社会治安综合治理，突出社会治安承包，发案率同比下降，平安建设工作争创市级以上先进。

（9）切实加强信访稳定工作，争创“三无”街道，信访稳定工作争创市级以上先进。

（10）落实安全生产责任制，确保年内无重大安全生产事故，安全生产工作争创市级以上先进。

（11）深化计划生育优质服务，全面落实计划生育管理责任承包制，稳定低生育水平，争创市级以上先进。

（三）进一步加强领导班子和干部队伍建设，为经济社会发展提供坚强的政治保证

8、坚持民主集中制原则，做到民主决策和科学决策。领导班子坚持党的民主集中制组织原则，领导班子工作按照书记办公会、党委会、党委扩大会议的程度层层研究，认真讨论，切实做到了民主决策和科学决策。在班子内部严格执行民主集中制，加强班子团结，领导班子坚持集体领导与个人分工负责相结合，重大问题按程序提交，并经集体研究后决定。决定问题坚持少数服从多数、下级服从上级的原则，不搞个人说了算。每个领导班子成员根据集体决定和分工，履行好好自己的职责，组织好决议的实施。领导班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，从而使领导班子更加坚强团结，形成强大的向心力、凝聚力和战斗力。

9、坚持正确的用人导向。认真贯彻德才兼备、任人唯贤的干部路线，全力支持想干事、会干事、干成事的干部放心大胆地开展工作。积极推进街道机关、社区干部人事制度改革，建立健全正确的选人用人机制，严格执行选拔任用干部的程序和纪律，坚决杜绝跑官要官、封官许愿。提高干部的整体素质和纪律观念。以党校和现代远程教育为主阵地，分层次，分类别，做好社区、企业干部的大规模培训工作，提高干部队伍的整体素质。

10、严格执行党风廉政建设责任制，树立党和政府良好形象。领导班子要站在政治的高度上切实加强班子的党风廉政建设，每个班子成员要加强个人的政治、品德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线，做到自重、自省、自警、自励。模范地遵守中央和省、市、区委的党风廉政建设规定，牢记“两个务必”，加强思想道德教育和廉洁勤政教育，认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，认真执行“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”，坚决落实“五个不许”。严格约束每个班子成员，对班子成员严格要求，严格管理，严格监督。坚持标本兼治，重在治本的原则，加强对党员干部的管理、教育和监督。有针对性地搞好面上教育，进一步落实述职述廉、廉政谈话以及诫勉等各项制度，做好经常性的思想改治工作。在全街道领导干部中积极开展廉政承诺等“十廉”活动，在全街道党员干部中深入开展“为民、务实、清廉”教育活动。对发现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，未雨绸缪，切实增强拒腐防变的能力。

11、探索长效工作机制，加强工作规范建设与管理。街道党工委要进一步创新基层工作运行机制，完善基层党组织工作程序，推进社区规范化管理。切实加强社区党支部工作目标管理考核，严格落实《社区党建工作目标管理责任制》，进一步制定和完善社区党支部和居委会工作制度社区党员管理制度、社区居民自治章程及社区计划生育优质服务、平安建设、社区文化活动、社区居民劳动保障、社区服务等各项工作制度，实现社区规范化管理。

12、树立严肃认真的工作态度，切实转变作风，提高工作效率。全街道各级领导班子和党员干部要树立严肃认真的工作态度，对待上级安排的工作要不折不扣的认真完成。街道党工委领导班子要经常深入基层、深入群众，到居委（企业）进行调查研究。对重大决策，要广泛了解和征求群众的意见和建议，增强党务政务公开的透明度，做到科学决策和民主决策。街道领导班子对具体工作要一抓到底，抓出成效。以提高工作质量和效率为重点，坚决压缩会议和精简文件，可开可不开的会议坚决不开，可发可不发的文件坚决不发，大力提倡开短会、讲短语、少陪会、多办事，减少应酬性事务性活动，集中精力抓大事、议大事、干大事。

三、加强整改的组织领导和责任落实

这次科学发展观活动整改工作任务重、要求严、标准高，事关活动成果的实现和巩固，事关全街道经济社会发展大局，事关党和人民群众的切身利益，是对街道党工委及成员的一次重大检验和考验，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。

（一）齐心协力抓全局。街道党工委班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，以贯彻落实十七大精神为契机，高度重视这次整改措施的落实。建立集体整改责任制，把责任分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项，涉及金雀山街道的工作，由街道党工委书记桑立杰作为第一责任人牵头，班子成员共同研究解决方案和工作计划，共同领导和组织实施。街道党工委委员在做好分管工作的同时，要立足全街道大局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力。

（二）明确责任抓落实。街道党工委进一步明确党工委委员分工，大力落实街道党工委副书记层领导联系社区制度副科级以上领导干部到15个社区包点责任制和工作专线分工负责制度，强化领导班子成员的责任。原则上属于谁分管的工作，谁联系的社区谁负责抓落实；对群众反映的问题，凡可以马上办理和解决的，立即办理和改正；对重要工作和问题，分管负责人事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要向群众讲清讲明，努力取得群众的理解和支持。

（三）强化监督抓促进。对整改情况，实行街道纪委监督、领导班子成员间监督、人大工作办公室监督和群众监督相结合，对不能按要求、对重点、难点问题及时进行督促，促其尽快落实。对街道党工委的整改措施，由全街道广大干部群众给予严格的监督，对能够整改而没有整改的可直接向街道党工委反映，街道党工委一定立说立行，付诸行动。

街道党工委和每位党委委员决心认真履行职责，进一步强化措施，狠抓落实，扎扎实实进行认真的整改提高，努力把科学发展观活动的成果转化为广大党员干部解放思想、干事创业、加快发展的强大动力,全力推进“人居佳区”建设做出积极的贡献。

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