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新学期教务处工作计划

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新学期教务处工作计划

作文讲评每学期不少于4次。④收批的作业要注明时间，批语字迹工整清楚。 四、命题工作的几个具体问题（具体可参考《侨声中学教师现场命题的方法要求》） 1、试题的难度要适当，并有一定的区分度。 2、试卷版面设计合理，试题文字准确、清晰、简练、规范，符合学生的语言理解水平，符合教材中各类练习、习题的表述习惯。要避免出现语法错误、标点符号用法不妥、错别字、 非正规简化汉字等问题。 3、要控制好试卷的长度，即控制好试题量和试题卷面的字数。试题题量应控制在应试的中等学生用规定时间的4/5答完试卷。试题卷面的字数要根据文、理学科不同特点适当加以控制。 4、试题的答案应有利于成绩的科学评定。 5、要尽量避免出“连环题”，以便增加采分点，使试题趋向小型化。 6、试卷、参考答案及评分标准，在印制过程中任何人不得改动。如非改动不可，须经主管领导批准，并作为命题事故记入本人业务档案。 7、试题要统一打字。试卷、参考答案、评分标准及命题双向细目表，按规定时间一并上交。 8、严格进行保密教育，泄密问题一经发现要给予行政处分，严重者予以解聘。 9、命题人员要在高度重视的前提下，必须严肃、认真、一丝不苟，按工作日程安排，保质、保量、万无一失地按照上述规定做好各项工作。 10、命题工作优秀人员的奖励问题，另行公布。 五、质量考查与分析。 (1)各学科应加强日常教学检查，每单元进行验收，主要学科平时成绩每学期不少于4次。 (2)要认真组织期中、期末考试，命题应由教务主任组织，阅卷要严格掌握评分标准。 (3)要认真做好试卷分析，提出教学改进意见。 (4)要认真做好班级、年级的质量统计和质量分析。 六、搞好教师教学工作考核，不断完善教师业务档案（具体可参考《侨声中学教职员工考核方案》） 科学、客观地考核教师的教学工作，是进行教学管理，调动教师积极性的重要手段。 1、对教师教学工作的考核可根据工作量、教学态度、教学成绩等进行综合评议，全面考核，可围绕教师的素质(事业心、教育思想、学识、教育理论、思想作风)；教师工作能力(工作计划和总结、备课、上课作业与辅导、检查与考核)；教师业绩(合格率、优秀率、巩固率、提高率、教研成果、学生和家长的反映)等方面制定考核指标体系。 2、考核领导小组由校长、教务主任、政教主任、年段长、教研组长和教师代表组成。 3、考核每学年进行一次。 4、考核材料全部进入教师业务档案。 七、教学总结 做好学期，学年教学工作总结，有利于积累经

验，改进工作。每位教师必须认真完成。总结内容大致为： 1、教学任务完成情况。 2、学生学习情况。 3、主要经验体会。 4、存在问题与改进意见。 教学总结于学期结束完成，交教务处主任阅后存档



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