完善“大调解”机制 打造街道调处平台

标签：调研报告范文,调研报告格式,农村调研报告,http://www.350xue.com 完善“大调解”机制 打造街道调处平台,
　　（五）、加强培训，提高调处社会矛盾的能力
　　调解水平要上台阶，调解员的素质是关键，通过集中培训、以会代培等形式提高调解员水平，区司法局购买司法部基层工作指导司制作的《人民调解程序》教学光盘，下发到各街道调处中心，区司法局统一制定培训计划，区、街中心成员由区集中培训，社区、企业调解员由于人员多，由街道组织、区派人授课。每个月初定期召开区、街中心工作人员会议，通报上月的情况、分析调解成功纠纷经验，找出调解未能达协议纠纷的不足，会诊疑难纠纷，讨论近期共性的热点矛盾纠纷。    
　　（六）落实专人，提高“大调解”机制的运作效能
　　社会矛盾纠纷调处服务中心要增加专职人员，都是兼职人员不利于工作的连续性和稳定性，力争落实编制和人员。在大学生招聘、军队转业干部分配人员时要优先考虑到调处中心，要继续加大基础设施的投入，如电脑联网、配备打印机、传真机等提高工作效率的办公用品，经费要列入同级财政预算，保证中心正常工作需要。 
　　XX区司法局基层科：XX
　　 200X年八月六日
　　
　　

上一页  [1] [2] 

完善“大调解”机制 打造街道调处平台