镇2017年新一轮解放思想活动深入整改提高阶段的实施方案
浏览次数: 446次| 发布日期:12-29 13:23:46 | 规则方案
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镇2017年新一轮解放思想活动深入整改提高阶段的实施方案,
(www.350xue.com) 新一轮解放思想活动现已进入了整改提高阶段。这一阶段是对新一轮解放思想活动前两个阶段的延伸拓展,也是保证解放思想活动取得切实成效的关键环节。为切实做好深入整改提高阶段的各项工作,集中精力解决好查摆出来的突出问题,确保此次活动取得成效,根据自身实际,特制定以下实施方案:
一、前一阶段查摆出的突出问题
一是思想在一定程度上还不够解放,认识在有些方面还不够到位。对于问题处理不果断,有时畏首畏脚,腰杆不硬;
二是工作责任制落实还不够到位。顾虑多,脸面薄,严重影响工作效率,没有完全将工作落到实处;
三是各项工作做得还不够深不够实。有些同志对自己负责的工作情况不能了如指掌,对于国家以及省市最新政策法规不能及时掌握;
四是有些同志对工作应付敷衍思想严重,开拓以及创新意识比较差。有些同志作风漂浮,办事拖拉,方法简单。
二、整改方案
坚持边学边改的整改思路,从以下四个方面有针对性地深入整改:
一是继续强化学习,提高队伍整体素质和政治理论水平,确保各项工作走在全市前列。认真学习关于解放思想的重要论述和领导讲话精神,以带过硬队伍、创一流业绩、树良好形象为目标加强自身建设;
二是加强管理、健全工作机制。尽快建立健全各项管理制度和适应自身的工作机制。充分发挥干事创业、赶超发展的积极性,建立健全工作纪律、学习、奖惩等各项制度,完善工作目标考核机制,对照每人的岗位目标完成情况和工作实绩进行全面、客观、公正地评价;
三是增强创新意识,积极探索解决问题的新方法。对当前工作提出了新的更高的要求,结合我镇实际,积极探索新形势下大项目建设工作和新农村建设工作出现的新情况、新问题,认真分析研究,以创新的观念,切实思想与经济发展不相适应的问题。
四是牢固树立以人为本的宗旨观念,树立打造服务型机关的意识。要经常深入基层调研和解决长期存在的问题,建立健全领导班子议事制度,定期召开集体整改会,促进服务型机关建设,促进以人为本服务型意识的建立。
三、相关负责人
党政主要负责人为整改工作的第一责任人,对整个整改阶段负总责,负责及时协调解决整改工作中的难点问题;班子成员为整改工作的分管责任人,要按照工作分工,各司其职,各负其责,分别牵头抓好具体整改工作,并要把整改任务分解落实到具体单位、科室和具体人员;各村、各部门为整改工作的直接责任人,必须严格树立责任意识,踏踏实实地做好本村、本部门的整改工作。
四、整改时限
对于工作责任制落实还不够到位、对工作应付敷衍思想严重以及作风漂浮,办事拖拉等问题,群众反映强烈,且具备整改条件,对此要严格整改措施,立说立行,务必于近期及时整改;
对于思想在一定程度上还不够解放、认识在有些方面还不够到位、开拓以及创新意识比较差等问题,需要一个过程,制定整改规划:第一阶段要继续加强广大党员干部的自身学习,不断提高自身素质;第二阶段应完善各种运行制度,健全思维创新长效机制,大力倡导和推广主动深入机关各部门、各村、镇属、企业整改解决问题的好经验、好方法;第三阶段,将创新思维和解放思想意识渗透到日常工作的方方面面,将工作与创新思维时刻紧密联系,让创新思维逐渐成为一种常态,不断适应形势发展的需要。
五、坚持整改的持久性和长效性
整改提高是一个长期过程,必须时刻高度重视,始终绷紧这根弦,在日常工作中,有些问题突击整改就会见效果,而有些问题需要反复整改才能取得成效。为此,必须做好时刻整改、反复整改的准备,以为群众高度负责的态度,用良好的作风树立新的形象。
镇2017年新一轮解放思想活动深入整改提高阶段的实施方案
(www.350xue.com) 新一轮解放思想活动现已进入了整改提高阶段。这一阶段是对新一轮解放思想活动前两个阶段的延伸拓展,也是保证解放思想活动取得切实成效的关键环节。为切实做好深入整改提高阶段的各项工作,集中精力解决好查摆出来的突出问题,确保此次活动取得成效,根据自身实际,特制定以下实施方案:
一、前一阶段查摆出的突出问题
一是思想在一定程度上还不够解放,认识在有些方面还不够到位。对于问题处理不果断,有时畏首畏脚,腰杆不硬;
二是工作责任制落实还不够到位。顾虑多,脸面薄,严重影响工作效率,没有完全将工作落到实处;
三是各项工作做得还不够深不够实。有些同志对自己负责的工作情况不能了如指掌,对于国家以及省市最新政策法规不能及时掌握;
四是有些同志对工作应付敷衍思想严重,开拓以及创新意识比较差。有些同志作风漂浮,办事拖拉,方法简单。
二、整改方案
坚持边学边改的整改思路,从以下四个方面有针对性地深入整改:
一是继续强化学习,提高队伍整体素质和政治理论水平,确保各项工作走在全市前列。认真学习关于解放思想的重要论述和领导讲话精神,以带过硬队伍、创一流业绩、树良好形象为目标加强自身建设;
二是加强管理、健全工作机制。尽快建立健全各项管理制度和适应自身的工作机制。充分发挥干事创业、赶超发展的积极性,建立健全工作纪律、学习、奖惩等各项制度,完善工作目标考核机制,对照每人的岗位目标完成情况和工作实绩进行全面、客观、公正地评价;
三是增强创新意识,积极探索解决问题的新方法。对当前工作提出了新的更高的要求,结合我镇实际,积极探索新形势下大项目建设工作和新农村建设工作出现的新情况、新问题,认真分析研究,以创新的观念,切实思想与经济发展不相适应的问题。
四是牢固树立以人为本的宗旨观念,树立打造服务型机关的意识。要经常深入基层调研和解决长期存在的问题,建立健全领导班子议事制度,定期召开集体整改会,促进服务型机关建设,促进以人为本服务型意识的建立。
三、相关负责人
党政主要负责人为整改工作的第一责任人,对整个整改阶段负总责,负责及时协调解决整改工作中的难点问题;班子成员为整改工作的分管责任人,要按照工作分工,各司其职,各负其责,分别牵头抓好具体整改工作,并要把整改任务分解落实到具体单位、科室和具体人员;各村、各部门为整改工作的直接责任人,必须严格树立责任意识,踏踏实实地做好本村、本部门的整改工作。
四、整改时限
对于工作责任制落实还不够到位、对工作应付敷衍思想严重以及作风漂浮,办事拖拉等问题,群众反映强烈,且具备整改条件,对此要严格整改措施,立说立行,务必于近期及时整改;
对于思想在一定程度上还不够解放、认识在有些方面还不够到位、开拓以及创新意识比较差等问题,需要一个过程,制定整改规划:第一阶段要继续加强广大党员干部的自身学习,不断提高自身素质;第二阶段应完善各种运行制度,健全思维创新长效机制,大力倡导和推广主动深入机关各部门、各村、镇属、企业整改解决问题的好经验、好方法;第三阶段,将创新思维和解放思想意识渗透到日常工作的方方面面,将工作与创新思维时刻紧密联系,让创新思维逐渐成为一种常态,不断适应形势发展的需要。
五、坚持整改的持久性和长效性
整改提高是一个长期过程,必须时刻高度重视,始终绷紧这根弦,在日常工作中,有些问题突击整改就会见效果,而有些问题需要反复整改才能取得成效。为此,必须做好时刻整改、反复整改的准备,以为群众高度负责的态度,用良好的作风树立新的形象。
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