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县委办公室领导班子民主生活会专题报告

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  中共沐川县委办公室领导班子
   先进性教育活动专题**生活会
   情 况 报 告
    
   县纪委、县委组织部、县先教办:
   根据《关于开好保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段党员领导干部**生活会的通知》(沐组通[20xx]6号)文件精神,县委办公室于20xx年4月4日下午召开了领导班子专题**生活会。县委常委、县委办主任胥大齐,副主任费玉芳、吴学渊,信访办主任任远鸿、副主任林天秀,机要局副局长罗义生,政研室、农委办副主任干代忠,接待办副主任何义立,目标办主任徐  杰,保密局副局长张健丽参加会议。县委办副任、保密局局长陈建新因抽调到103线工作,未能参加本次专题**生活会。县委组织部副部长、老干部工作局局长邓国炳,县先教办宣传督查组组长王尊奎到会指导。会议由胥大齐同志主持,由于会议准备充分,大家紧紧围绕主题,放下包袱,消除顾虑,畅所欲言,认真开展了批评与自我批评,达到了预期目的。现将情况报告如下:
  一、会议准备充分
   为开好这次**生活会,会前制定了《中共沐川县委办公室关于分析评议阶段领导班子专题**生活会方案》,确定了会议主题,制定了学习计划,规定了学习内容,并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。学习完规定的篇目后,通过设置意见箱、分别召开座谈会、发放《征求意见表》、走访县级部门、广泛开展谈心活动等形式,使班子和个人找到了存在的不足。在此基础上,大家进行了认真准备,撰写了剖析材料,并按先教办规定的程序进行了分层次审核把关,为开好这次**生活会打下坚实基础。
  二、查找问题准确
   大家对照 “三个代表”重要思想和共产党员先进性标准要求,从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。查找出班子建设中存在的几个突出问题:
  1、学习力不够,班子成员整体素质需进一步提高。由于办公室工作量大,人手少,事务多,任务重,工学矛盾突出。在理论和业务学习上全面性、系统性不够,有针对性地开展业务技能培训不多,学习效果不明显,通过学习提高班子成员指导实际工作的能力还需进一步提高。
  2、政务服务水平需进一步提高。办公室班子成员深入乡镇、企业、农村有针对性地开展调查研究不多,对基层情况了解不深,为县委及县委领导提供真实有效、有参考价值的调研报告或建议意见不多;新进人员多,业务不熟悉,写作能力普遍不强,工作中存在效率不高,服务质量不优的问题。
  3、工作作风有待进一步转变。部分干部全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡薄,服务观念有所淡化,存在办事拖拉,特别是文字材料的撰写有应付了事的现象。
  4、团队活动少,活力不够。由于平时工作繁忙,很少开展集体活动,忽视了团队精神的培养,使办公室紧张有余,而活泼不足,活力不够。
  5、机关管理需进一步加强。管理水平需进一步提高,在机关还存在外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象,一定程度上影响了机关正常的办公秩序。
  6、与干部职工交心谈心不够。工作上见面多,思想上见面少,班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动,使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通,有时缺少相互了解和理解。
  7、县委招待所的管理需进一步加强。县委招待所烧锅炉每天都要排放大量的粉尘,污染了周围的环境和空气,给附近群众造成了危害;同时,服务水平需进一步提高。
   此外,10名班子成员分别查找了自己的不足,分析了原因,班子成员之间也开展了诚恳的批评和自我批评。
  三、整改措施有力
   针对班子存在的同时,胥大齐同志代表班子提出了以下整改措施。
  1、加强学习教育,努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持机关“周五学习日”制度,大兴学以致用之风,把理论学习与业务培训紧密结合,合理安排学习和工作时间,妥善处理工学矛盾;在坚持和完善学习制度的同时,重点根据科室和合署部门的工作实际,特别是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况,有针对性地开展公文写作、文秘规范、礼仪常识等业务培训;鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨,形成认真学习的风气、**讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念,坚持走建设有中国特色的社会主义道路;树立科学的世界观、人生观、价值观,树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统,树立正确的苦乐观、得失观,甘于寂寞,甘于奉献,吃苦耐劳,任劳任怨;始终保持昂扬向上的精神状态,真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,做到不等不靠、不推不拖,大事不误、小事不漏;始终坚持高标准、严要求,认真履行“不让领导布置的工作在我这里延误,不让需要办理的文稿在我这里积压,不让各种差错在我这里发生,不让机关形象在我这里受到影响”的承诺。
    
  2、转变工作作风,切实提高政务服务质量。从领导班子做起,牢记“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的宗旨,抓住立党为公,执政为民这一本质和核心,牢固树立群众观念,果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来,深入基层调查研究,认真察实情、讲实话、办实事;在带着深厚的感情去帮助困难群众解决实际问题的同时,从群众反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,为县委领导提供有深度、有价值的调研成果,并转化为县委的决策,真正成为县委的好参谋、好助手。努力克服形式主义,力戒空谈,狠抓落实,通过加强协调、严格把关,精简会议和文件,改进会风和文风,确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来,集中精力抓大事、谋发展。
  3、加强机关管理,树立良好形象。进一步建立和完善机关管理制度,加强机关车辆停放、门卫值班、环境卫生、综合治理等内部管理,加大对具体工作人员履行岗位职责情况的督促检查,全力为机关工作人员提供一个和谐、安静、优美的工作环境。加强对县委招待所的管理,抓紧落实“煤改气”工程建设,彻底治理燃煤粉尘污染;加强对服务人员礼仪知识的和业务技能培训,切实提高服务水平。
  4、坚持**集中制,维护班子团结。带头坚持正确的政治立场、政治观点,增强班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力,认真宣传好、贯彻好、执行好县委的决议、决定,加强对贯彻执行县委决定的督查,提高执行力,维护县委班子的权威。坚持集体领导与个人分工负责的原则,坚持重大问题在广泛征求意见的基础上集体讨论决定,坚持定期召开主任办公会议,充分发挥班子成员的作用,最大限度地调动干部职工的工作积极性,切实维护班子的团结。
  5、加强沟通理解,增强凝聚力和战斗力。加强对党支部工作的领导,已经按程序对支部进行了改选,调整了支部书记,增设了两名副书记和委员。随着支部力量的加强,将每月开展一次集体活动,并不断丰富活动的形式和内容,改变办公室严肃有余,活泼不足的情况。按照政治上的关心,思想上的沟通,生活上的体贴的原则,加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心,增进相互之间的了解与信任,尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难,切实增强办公室> www.350xue.com
  伍的凝聚力和战斗力。
  6、搞好廉洁自律,增强拒腐防变的能力。加强对班子成员及干部职工的教育,牢记“两个务必”的精神实质,严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委“四不准”规定等廉洁自律各项规定,认真落实党风廉政建设责任制,深入开展“四风”专项治理,班子、班子成员和家属子女都必须做到:不身陷非法利益格局,不经商办企业,不在企业或营利性事业单位兼职,不收送现金、有价证券、跑官要官、打牌赌博,始终保持清正廉洁、秉公守法的公仆本色,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立党员干部勤政廉政的良好形象。
   针对班子成员个人存在的问题,每个成员也都分别制定切实可行的整改措施。
   会议结束前,胥大齐同志对会议进行了总结,要求班子成员对照所提的意见、建议,进一步修改剖析材料,完善整改措施,及时、认真、全面进行整改。
   邓国炳同志在总结会议的成效时指出:县委办公室领导班子专题**生活会领导重视,准备充分,会风正,效果好,大家敢于发言,敢于揭短,敢于开展批评与自我批评,起到了团结一致向前看的作用。
   特此报告
   附:
  1、会议原始记录
  2、会议书面整理记录
  3、会前征求的班子意见汇总
  4、领导班子剖析材料
  5、支部书记个人剖析材料
    
    
    
   中共沐川县委办公室
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