高校与企业人才培养的沟通机制（73 页）

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高校与企业人才培养的 沟通机制
提纲
高校与企业在人才培养方面的沟通现状
沟通失效的原因分析
展望与探讨
高校与企业在人才培养方面的沟通现状
高校与企业的关系日益密切
频率
形式与内容
人才培养方面缺乏有效沟通
机制: 正式与非正式
效果: 有限 (核电地质)
现象
企业要“包子”，学校给“蛋糕”
矛盾现象一、企业“技工荒”，大学生“就业难”
矛盾现象二、大学生找工作难与企业招人难并存
人才供需配置存在很大的时间差
上海：1995-2009年，上海共淘汰40多个职业，新生100个职业
企业对人才的需求变化速度是高校专业人才培养变革速度的2-4倍
高校与企业在人才培养方面的沟通现状
1．企业的怨言
2．高校的无奈
3．企业与高校：站在彼岸呼唤
1. 企业的怨言
企业对高校的不满
课程设置
设备落后
企业对大学生的不满
职业精神缺失
职业技能不够
理论与实际; 知识与经验;毕业证与职业技能证
口头与文字表达能力， 大小：1.44 MB