管理运筹学之对策论(77 页)
- 名称:管理运筹学之对策论(77 页)
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《管理运筹学之对策论(77 页)》简介
标签:员工管理制度,办公室管理制度,
管理运筹学之对策论(77 页),
1.对策论的基本概念
三个基本要素;
1.局中人:参与对抗的各方;
2.策略集:局中人选择对付其它局中人的行动方案称为策略。某局中人的所有可能策略全体称为策略集;
3.局势对策的益损值:各局中人各自使用一个对策就形成一个局势,一个局势决定了个局众人 的对策结果(量化)称为该局势对策的益损值), 大小:9.64 MB
1.对策论的基本概念
三个基本要素;
1.局中人:参与对抗的各方;
2.策略集:局中人选择对付其它局中人的行动方案称为策略。某局中人的所有可能策略全体称为策略集;
3.局势对策的益损值:各局中人各自使用一个对策就形成一个局势,一个局势决定了个局众人 的对策结果(量化)称为该局势对策的益损值), 大小:9.64 MB
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