XX证券股份有限公司绩效管理体系培训

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目录：
绩效管理培训的目的
安达信绩效管理体系介绍
案例分析
后期工作安排
附件：绩效管理的若干概念
绩效管理循环
平衡分数卡
绩效指标体系
目的：
交流与加强国泰君安对于绩效管理的科学理念
通过案例，帮助国泰君安了解安达信绩效管理体系的方法与模型
为工作步骤的顺利展开打好基础、共同开发各部门的关键绩效指标
企业经常思考的几个问题：
企业应该怎样有效地沟通和实施战略?
怎样才能使企业工作流程对企业经营战略形成有效的支持?
怎样衡量企业的变革与创新是否成功?
企业的激励制度是否有利于培养员工正确的行为表现?， 大小：1.09 MB