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人力资源管理考试模拟试卷

  • 名称：人力资源管理考试模拟试卷
  • 类型：招聘面试
  • 授权方式：免费版
  • 更新时间：01-17 14:00:15
  • 下载要求：无需注册
  • 下载次数：177次
  • 语言简体中文
  • 大小：196 KB 3
  • 推荐度：3 星级
《人力资源管理考试模拟试卷》简介

标签：招聘与面试技巧,招聘面试流程,招聘面试自我介绍, 人力资源管理考试模拟试卷,
模拟试卷
一、名词解释（每题5分，共20分）
1、弹性工作时间
2、工作分析
3、人力资源规划
4、员工持股计划
二、简答题（每小题10分，共40分）
1、简述人力资源管理的主要职能有哪些？
2、简述员工培训的基本原则有哪些？
3、什么是目标考核法，其基本的实施步骤是什么？
4、简述报酬系统管理四种公平理论的基本内容。
三、论述题（每小题20分，共40分）
1、说明几种常用的工作分析方法及其特点？
2、论述需求层次理论和双因素理论的区别和联系。， 大小：196 KB
[审核：三人行学习网]
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