微观人力资源开发与管理
- 名称：微观人力资源开发与管理
- 类型：人力知识
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- 更新时间：01-17 14:10:22
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《微观人力资源开发与管理》简介
标签：人力资源知识,如何提升人力专业知识,
微观人力资源开发与管理,
第一节 微观人力资源开发与管理分析
本节的内容要点是：劳动人事管理与人力资源开发管理的区别，微观人力资源开发与管理特征及其活动内容。
本节的内容：劳动人事管理与人力资源开发管理的区别，微观人力资源开发与管理的特征及其主要活动内容。
一、现代人力资源开发与管理特征
微观人力资源开发与管理活动囊括了组织人力资源经济活动的全过程。现代的人力资源开发与管理是对传统的组织人事管理的提升与更新。微观人力资源开发主要指对班组、科室和车间人力资源开发的技能和技巧。充分调动人的积极性，创造性和工作的激情，增强工作效益和激情。， 大小：6.97 MB
第一节 微观人力资源开发与管理分析
本节的内容要点是：劳动人事管理与人力资源开发管理的区别，微观人力资源开发与管理特征及其活动内容。
本节的内容：劳动人事管理与人力资源开发管理的区别，微观人力资源开发与管理的特征及其主要活动内容。
一、现代人力资源开发与管理特征
微观人力资源开发与管理活动囊括了组织人力资源经济活动的全过程。现代的人力资源开发与管理是对传统的组织人事管理的提升与更新。微观人力资源开发主要指对班组、科室和车间人力资源开发的技能和技巧。充分调动人的积极性，创造性和工作的激情，增强工作效益和激情。， 大小：6.97 MB
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