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薪酬设计（34 页）

  • 名称：薪酬设计（34 页）
  • 类型：薪酬设计
  • 授权方式：免费版
  • 更新时间：01-17 13:29:34
  • 下载要求：无需注册
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  • 语言简体中文
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《薪酬设计（34 页）》简介

标签：薪酬设计方案,薪酬设计与员工激励,薪酬设计方案样本, 薪酬设计（34 页）,
影响中国管理的7大心理要素
面子心理是影响中国行政管理的关键
不愿得罪人是影响中国管理执行力度的一个主要因素。管理的本质是对立前提下的合作······
枪打出头鸟是影响中国企业创新精神的一个关键原因，······
信仰匮乏（唯我为中心）是影响中国企业企业文化有效建设的关键要素······
易嫉妒心理（红眼病）是影响中国企业团队建设的重要因素，所以要强烈的塑造绩效导向文化······
关系心理是影响中国企业组织效率的重要因素，既按关系办事而不是按制度办事·······
虚伪是影响中国企业管理中诚信行政的一个主要因子······， 大小：6.42 MB
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