人力资源管理工作流程

员工需求及招聘流程：
用人部门提交用人报告→总经理→安排人事部门→人事部门了解用人要求→初试通过→总经理复试→通过到财务部办理管理费手续→人事部门建立试用人员档案、试用工资标准、分配到试用部门

员工录用、上岗、转正流程：
招聘→ 面试通过→录用→分岗→试工期（七天）（以考勤为依据）→试用期（填写试用表、缴纳管理费、执行适用期工资）→建立个人档案→适用期满→转正→定岗→填写员工登记表（入档）→办理工作证、领取工作服→上岗（执行定岗工资）。
     

员工辞职流程：             
提前30天申请→主管及以上领导逐级签字审批→找主管领导或接班人交接工作→退还公司配备物品、用具→到财务部办理结款手续→将辞职申请审批单交回办公室（人事）备案→提档离职
 

导购员招聘流程：  
人事部门初试→填写表格信息入库→人事部门复试合格→到财务部办理管理费手续 →分配到经营户