2017年地税局工作总结及2017年工作计划

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8、加大人力物力投入，加强基层税务分局双基建设。
全局把基层税务分局建设摆在重要位置，纳入议程，开展征管示范税务所征管达标竞赛活动，以征管示范所的考核标准，对各税务分局进行考核验收排名，切实加强税务分局规范化建设，有效的促进了我局征管水平的提高。税务分局配备了素质较高的税务干部，日常管理制度健全，征管工作到位，各项工作完成较好，圆满完成了税收任务，干部素质得到一定提高，与乡镇政府关系协调，树立了地税人的良好形象。
9、以人为本，严格管理，切实加强干部队伍建设。
局党组切实加强干部队伍建设，大力开展有利于提高干部队伍的综合素质的各项活动。促进思想解放，推动县域经济快发展。切实提高领导干部的执政能力和全局干部职工的廉洁自律意识。切实增强干部一心一意谋发展的主动性和积极性。领导干部在活动中带头学习，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头搞好整改，进一步增强党性观念和执政意识。把学习教育活动同推动地税工作紧密结合起来，学以致用，互相促进。通过学习教育，切实增强干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，达到提高干部素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标。积极开展创建学习型组织活动，结合工作实践，不断总结、探索、提高。每名税务干部通过学习教育，做到坚持理想信念，忠诚党的事业，坚持勤奋学习，做到与时俱进，坚持勤政敬业，创造一流业绩，坚持遵纪守法，做到廉洁自律，始终保持共产党人的先进性。认真执行《国家公务员暂行条例》，健全机制，规范管理，实行全员目标管理考核，明确每名干部工作岗位责任，奖勤罚懒。强化全员思想政治工作，干部队伍两个素质得到提升。弘扬沈阳地税精神，深入开展文明创建活动。
10、标本兼治，综合治理，切实加强党风廉政建设。
坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，认真贯彻落实各项廉政规定，加大党风廉政建设工作力度，确保了党风廉政建设继续在全县执法部门中排在前列。全面落实党风廉政建设责任制，逐级签定党风廉政建设责任状，加强了对责任落实情况的监督检查，严格进行责任追究。认真落实领导干部述廉制度和个人重大事项报告制度的规定，定期召开**生活会，开展批评和自我批评，进一步规范从政行为，提高了领导干部廉洁自律的意识。开展了系列警示教育，对税收执法权和行政管理权加强监督，加大纠正部门和行业不正之风工作力度。
11、健全制度，令行禁止，加强政务和事务管理
政务事务工作制度健全，岗位职责明确，工作落实扎实有效，协调运转顺畅有序，提升了服务水平，保障各项工作正常运行。认真执行《**县地方税务局工作规则》，实现了政务工作规范化、制度化。办公自动化应用取得成效， 强化公文处理软件的应用，公文处理工作规范，确保了政令畅通。办公室新闻宣传工作取得成效，信息上报及时准确。档案管理和保密工作制度健全，管理到位。认真开展了固定资产清查，修订了机关车辆管理制度和安全保卫制度，固定资产管理、车辆管理和安全保卫工作较上年有了一定提高。严格执行市局加强财务管理的相关规定，认真做好财务管理工作，落实招投标管理办法，认真做好全局工程维修和大宗物品采购招投标工作，把有限的资金用在刀刃上，为干部职工办实事、办好事，关心老干部的生活。 
12、提高执政能力，切实加强领导班子建设。
局党组认真贯彻落实“三个代表”重要思想，班子团结向上，领导有力，在市局考核中群众满意率不断提高。在工作中不断改进工作作风和领导方法，把握工作重心，创造性地开展工作，对上级的决策部署，认真贯彻执行，做到令行禁止，政令畅通。对工作中的重大问题，能及时向上级请示汇报。加强同地方各级党委、政府的配合，各有关部门更加支持、配合地税工作，为组织收入提供了外部保证。进一步完善、落实决策和议事程序，坚持实行**集中制、重大事项请示报告制度、招投标制度，发挥集体领导能力，通过党组会、局务会、局长办公会等方式，加强党内监督，避免决策失误。平时党组成员能够模范遵守各项廉洁规定和职业道德规范，做到了廉洁从政。
二、工作中存在的问题
在肯定成绩的同时,我们还清醒地认识到存在的问题和不足：从客观因素看：一是由于我局税费计划增幅逐年加大，加之地方经济相对落后，税源存量有限，缺乏纳税大户，工业及第三产业发展滞后，地方税主体税源薄弱，近年来以陶瓷产业和木业加工为主的龙头企业对地方税收的贡献率不大，导致税收收入增长乏力，所有这些因素为组织收入工作带来了一定的压力。二是税费征收矛盾突出，税费同征，征管力量不足，参保企业资金紧张，呆死无力缴费企业较多，扩面潜力不大，社保费的征收已成为组织收入工作的重点和难点。从主观因素看：一是征管基础工作还存在薄弱环节，个体户漏征漏管现象还不同程度存在，税收征管质量还需进一步提高；二是干部的执法水平还不高，在税务文书的填开、执法程序等方面还存在一些问题。三是执法力度还需进一步强化，欠税问题还没有得到彻底根治，执法环境有待净化。四是有的政策、制度落实不到位，干部队伍的政治素质和业务素质有待提高，管理不到位、责任不落实的问题还不同程度的存在，个别人责任心和事业心不强，思想、纪律、作风建设还要加强；五是执政能力建设还要加强，领导干部的理论修养和领导水平还有待提高，个别中层干部存在着不会管理、不善于管理、不敢管理的问题，共产党员的模范作用不明显。这些问题我们将在今后的工作中认真加以解决。 

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地税局20xx年工作思路
20xx年我局工作指导思想是：按照市地税局和县委、县政府的部署，坚持用dxp理论和“三个代表”重要思想统领税收工作，牢固树立科学发展观，以十七大精神为指针，坚持“依法治税、从严治队、科技加管理”的工作方针，大力推进依法治税，优化纳税服务，全面强化税收管理，不断夯实税收征管和内部管理基础，确保税费收入稳定增长。切实加强队伍建设，着力提高干部职工的政治业务素质，坚持聚财为国、执法为民，解放思想，加速振兴，树立地税新形象，促进以组织收入为中心的各项工作再上新台阶，为“加速全面振兴，构建和谐**”做出新的更大的贡献。
基本目标是：大力组织收入，确保税费收入稳定增长；征管体制和内部管理机制进一步完善；基层建设得到明显加强；干部队伍整体素质和地方税收管理水平进一步提高。
具体工作思路如下：
在领导班子建设上，把加强领导干部的执政能力建设作为班子建设的重点。加强理论学习，深入学习dxp理论、“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，用科学的理论武装头脑，以十七大精神为指针，指导税收工作实践，提高执政能力和水平，提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。坚持**集中制，切实解决管理粗放、责任淡化、制度落实不到位等问题。
在征管工作上，重点加强税源监控，落实好税收管理员制度，加强重点税源管理，对重点税（费）源管理要达到100%力争实现欠税余额下降20%。对税源实施科学化、精细化管理，树立“大征管”意识。深化征管改革，同时加强计征、综合、检查、税务分局、所等各职能部门之间的综合协调工作，互相衔接，互相促进，运用信息化的手段，加强征管质量考核，促进“六率一面”的提高，夯实管理基础，力争达到基本职能清晰，岗位职责落实，基础税源清楚，管理监控到位，基本制度健全，纳税服务优化，基础资料齐全，信息数据准确。全面提高税收征管的质量和效率。
在稽查工作上，深入落实稽查“三制”，加大对涉税违法案件打击力度，提高查补税款、滞纳金及罚款的入库率。坚决依法采取税收保全措施和强制执行措施，加大对查结案件的执行力度。进一步整顿和规范税收秩序，重点对交通运输、金融、房地产开发、建筑安装等行业进行检查。严格执行重大税务案件集体审理制度，努力提高审理质量和效率。加强稽查透视征管工作，使税务稽查与税源管理相配合，注重防范与查处相结合，防止片面强调稽查而忽视经常性管理。
在税收法制建设上，重点解决执法文书使用不规范、执法依据援引法律依据错误、法律文书名称书写不规范、个别稽查案卷税款以及滞纳金计算不准确、执法程序违反操作规程和执法文书项目填写不规范等问题，认真执行税收实体法，深入贯彻税收征管法和其他程序法。进一步推行税收执法责任制，明确执法岗位职责和工作规范，加大执法过错责任追究力度。加强减免税的规范化管理。
在信息化建设上，加强新的征管软件和办公自动化的应用，强化征管数据管理，全面提高数据质量和应用水平。以“金税三期”建设为契机，认真落实岗位责任制，严把数据录入关。坚持数据比对制度，全面提高征管基础数据的准确性、可靠性、完整性和可用性。加强网络系统安全管理，从管理上消除网络安全隐患。加大资金投入，提高微机等硬件设备的配置。
在纳税服务工作上，围绕“服务”主题，进一步推行政务八公开，继续深入推行执法公示制和服务承诺制，突出加强软环境建设，实行包括限时服务、首问责任、全程服务以及文明礼貌准则在内的服务规范，提高办税效率和征管工作效率。注重办税服务厅和税务所窗口建设，提供优质、便捷、高效的服务。

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