德鲁克的三大核心贡献

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　　众多分析人士皆认为，在过去的60年间，虽然管理理论风起云涌，管理学家也是英雄辈出，但几乎就没有出现过任何一个可以在视野和框架上超越德鲁克思想的理论，也没有出现任何一位超越德鲁克本人的管理学家。因此，毫不夸张地说，德鲁克的逝世，使得管理学界自此进入了一个只有偶像没有大师的时代。

　　而这不能不说，对管理学界是一个重大损失。但是正如中国式管理的倡导者之一孙景华先生所言，他的逝世，将会使人更加怀念他留给我们的那些精辟的理论。

　　作为现代管理学理论的开创者，德鲁克的思想已经全面渗透到了管理学的各个领域：战略管理、营销管理、财务分析、劳工关系等等。

　　综合德鲁克的思想，业界一致认为，德鲁克对人类管理学界最核心的贡献还在于以下三点：

　　管理是一门综合艺术

　　“我创建了管理学科”，“我围绕着人与权力、观、结构和方式来研究这一学科；尤其是围绕着责任。管理学科是把管理当作一门真正的综合艺术。”这些都是德鲁克在其自传体《我认为我最重要的贡献是什么》一文中给自己下的一个定性结论。而使之成为一个结论的关键则是德鲁克于1946年出版的《管理实践》一书。该书的出版标志着管理学作为一门学科的诞生。在此之前，没有一部著作向经理人解释管理，更没有一部著作向经理人传播管理。

　　而在之前，在人们的意识当中，管理似乎只是天才们才能做的事情，凡人是无法做的。德鲁克的《管理实践》的出版，打破了这一传统，把管理变成了一门学科，“使人们有可能学会如何去管理”。

　　德鲁克在《管理：任务、责任、实践》一书中用独特的类比阐述道：“管理是一门学科，这首先就意味着，管理人员付诸实践的是管理学而不是经济学，不是计量方法，不是行为科学。无论是经济学、计量方法还是行为科学都只是管理人员的工具。但是，管理人员付诸实践的并不是经济学，正好像一个医生付诸实践的并不是验血那样。管理人员付诸实践的并不是行为科学，正好像一位生物学家付诸实践的并不是显微镜那样。管理人员付诸实践的并不是计量方法，正好像一位律师付诸实践的并不是判例那样。管理人员付诸实践的是管理学。”

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