职位分析(31 页)
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《职位分析(31 页)》简介
标签:工作岗位分析,岗位分析报告,岗位分析与岗位评价,
职位分析(31 页),
主要职责:
1.主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议的贯彻落实;
2.召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项;
3.检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告;
4.提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案;
5.审查总经理提出的各项发展计划及执行结果;
6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;
7.签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员;
8.签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料;
9.处理其他由董事会授权的重大事项, 大小:6.12 MB
主要职责:
1.主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议的贯彻落实;
2.召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项;
3.检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告;
4.提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案;
5.审查总经理提出的各项发展计划及执行结果;
6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;
7.签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员;
8.签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料;
9.处理其他由董事会授权的重大事项, 大小:6.12 MB
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