人事管理制度(13 txt)
- 名称:人事管理制度(13 txt)
- 类型:人事制度
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《人事管理制度(13 txt)》简介
标签:公司人事管理制度,公司人事制度范本,
人事管理制度(13 txt),
目 录
1.总则
2.员工录用管理办法
3.特殊岗位员工保证规定
4.考勤打卡管理办法
5.加班管理办法
6.请、休假管理办法
7.员工国内出差管理办法
8.劳动保护、保险及福利待遇管理办法
9.员工奖惩管理办法
10.劳动合同管理办法
人事管理制度
1总则
1.1 目的
为保护员工合法权益,维护公司正常经营秩序,提高工作效率,依据
有关法律、法规,结合本公司实际情况制订本制度。
1.2 范围
本制度适用于本公司全体员工。
1.3 员工权利和义务
1.3.1公司员工享有下列权利
(1)获得履行职责所应有的权利和工作条件;
(2)领取法定工作报酬,享受法定保险福利待遇;
(3)参加职业技能培训,获得劳动安全卫生保护;
(4)对公司任何领导人和任何部门的工作提出建议;
(5)非因公司规定事由不被免职、退职或处罚;
(6)依公司有关规定辞职。
1.3.2公司员工必须履行下列义务:
(1)全面履行工作职责,保质保量完成工作任务;
(2)服从管理,执行领导指示,提高工作技能;
(3)遵守劳动纪律和职业道德,维护公司声誉、利益;
(4)遵守国家法律和公司管理制度,同一切违法乱纪行为做斗争;
(5)遵守公司安全制度,消除事故隐患;
(6)勤俭节约,自觉降低产品成本和各项费用;
(7)保守公司秘密。
1.4 公司重要纪律
为维护正常的工作、生产、生活秩序和公司声誉,保证公司财产和员工生命安全,所有员工必须遵守以下纪律:, 大小:4.51 MB
目 录
1.总则
2.员工录用管理办法
3.特殊岗位员工保证规定
4.考勤打卡管理办法
5.加班管理办法
6.请、休假管理办法
7.员工国内出差管理办法
8.劳动保护、保险及福利待遇管理办法
9.员工奖惩管理办法
10.劳动合同管理办法
人事管理制度
1总则
1.1 目的
为保护员工合法权益,维护公司正常经营秩序,提高工作效率,依据
有关法律、法规,结合本公司实际情况制订本制度。
1.2 范围
本制度适用于本公司全体员工。
1.3 员工权利和义务
1.3.1公司员工享有下列权利
(1)获得履行职责所应有的权利和工作条件;
(2)领取法定工作报酬,享受法定保险福利待遇;
(3)参加职业技能培训,获得劳动安全卫生保护;
(4)对公司任何领导人和任何部门的工作提出建议;
(5)非因公司规定事由不被免职、退职或处罚;
(6)依公司有关规定辞职。
1.3.2公司员工必须履行下列义务:
(1)全面履行工作职责,保质保量完成工作任务;
(2)服从管理,执行领导指示,提高工作技能;
(3)遵守劳动纪律和职业道德,维护公司声誉、利益;
(4)遵守国家法律和公司管理制度,同一切违法乱纪行为做斗争;
(5)遵守公司安全制度,消除事故隐患;
(6)勤俭节约,自觉降低产品成本和各项费用;
(7)保守公司秘密。
1.4 公司重要纪律
为维护正常的工作、生产、生活秩序和公司声誉,保证公司财产和员工生命安全,所有员工必须遵守以下纪律:, 大小:4.51 MB
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