我们也来说说“帮企业就是保增长”

网友：湘中人 

　　在国际金融危机来临至今导致全球经济下行之际，我国政府反复强调，中国要保证一定的经济增长。湖南省委书记张春贤着重指出：帮企业就是保增长，要按照省政府今年出台的1号文件要求，加强对企业的服务，帮助企业渡过难关。《湖南日报》3月28日发表《帮企业就是保增长》称：帮企业，首先是帮企业解决当务之急；帮企业，就是要帮企业培育新的“增长点”；帮企业，就是要帮企业提振信心；要广泛动员全社会都来帮企业，更要鼓励和引导企业之间互相帮助，云云。
　　这篇文章提出的一些有关“帮企业”的观点、措施，不仅对于湖南来说是适用的，对于其他地区来说也很有借鉴意义，很值得重视。在国际金融海啸冲击下，帮企业保增长，应该是整个中国的重大命题。不过，要更好地体现“帮企业”，还需要想更多的办法，以下措施尤其不可忽视：
　　帮企业，必须更加抓紧“优环境”。必须看到，在国际金融海啸冲击下，企业的经营遭遇各种各样的困难，对环境的要求也更加高了，因为，对于许多企业来说，在当前这种危机的时刻，来自现实生产经营环境中的任何一点干扰，在过去也许不算什么，企业还能承受得住，在现在却可能成为压垮企业的“最后一根稻草”。所以，尽管优化经济环境是一项经常讲的工作，但当前更要重点讲；尽管这是一项长期性要抓的工作，但当前尤其要重点抓。必须更加严厉地依法打击各种干扰企业正常生产经营的违法违规行为、侵夺企业正当权益的行为，为企业营造良好的生产经营环境。同时还要看到，在困难情况下，一些企业本身慌不择路、违法生产经营的冲动也难免增加，因此，也要严格规范企业本身的行为，更加强调企业必须合法经营，营造更加规范有序的市场环境。有了好的环境，企业才能更好地应战危机。
　　帮企业，必须更加突出“送文化”。目前各地出台的帮企业措施中，多是经济方面的举措。其实，在当前这种特殊形势下，文化也是企业最为迫切需要的支持之一，其重要性尤其突出。比如，许多企业家面对经营困境，企业职工遭遇就业困难，逆境之中，更需要文化工作者给他们送去精神慰藉与鼓励，来鼓舞他们的斗志、提振他们的信心。比如，面对严峻的生产经营形势，企业还需要更好更多的智力支持，这也需要文化部门发挥职能。还比如，在困难形势下，企业需要更好的舆论环境，需要更好的文化包装等等，这些都有文化部门的职责在。
　　帮企业，必须更加重视“惠民生”。其实，帮企业和惠民生之间是相辅相成的关系，企业经营好了，民生才会好，反之，民生得到更好地照顾，企业才能有更好的生产经营条件。从大环境来说，只有社会民生得到改善，使百姓增强消费意愿，才能扩大内需，拉动企业生产经营。从企业内部这个小环境来说，只有给予企业职工更多的支持、扶助，才能使他们更加有能力有意愿支持企业，和企业共渡难关。否则，在企业生产经营压力加大的情况下，企业与职工之间的劳资纠纷等很容易增加，将给企业生产经营雪上加霜。所以，帮企业，一定不能忽视帮企业的职工，而不只是帮企业家。
　　帮企业，必须更加努力“建平台”。什么平台？就是帮助企业的平台。《帮企业就是保增长》一文说得好：“帮企业不仅仅是党委、政府和有关职能部门的事，还要广泛动员全社会都来帮企业，更要鼓励和引导企业之间互相帮助。”然而，帮企业不能停留在口头上，不能只有心愿没有行动，要把全社会的力量凝聚成帮企业的扎实行动，就需要搭建起很好的平台，使得各方人士可以通过这个平台更好更快地与企业达成联系。比如说，有人有个很好的科技成果可以帮助企业脱困，那么，他就需要一个更加权威有效的技术交易平台；有人可以帮助企业推销产品，也就需要一个更好的产销信息交流平台，等等。这些平台，有的可以通过市场自发形成、完善，有些却需要政府职能部门牵线搭桥，着力推荐。
　　帮企业，必须更加注重“推人才”。经济困难形势下，许多企业生产经营萎缩，产能过剩，就业压力过大，因此，给人一种印象是此时此刻“最不缺的就是人”。其实，就业压力大是一回事，重用人才是另一回事，不管就业多么饱和，真正的人才永远都是稀缺品。正如《帮企业就是保增长》一文所说：“沧海横流方显英雄本色。”这个“英雄”是那些能帮助企业走出困境、战胜困难的杰出人才。对于这样的人才，企业要“多顾茅庐”，政府部门也要积极帮助企业去发掘，积极在企业和人才之间“做红娘”，同时还要出台更多有利于人才迁徙、就业的优惠政策，增强企业对人才的吸纳能力和发挥能力。
　　总之，帮企业，要千方百计地去想，想千方百计，这样企业应对国际金融危机才会有千方百计。比如，湖南省已经出台帮企业的25条政策措施，但在实践中，在认真落实这25条措施的基础上，还应该寻找更多的办法、落实更多的措施。