远洋运输公司党委2017年工作总结暨2017年工作计划

（六）加强工青妇等群众组织建设，公司凝聚力工程建设开创新局面

继续从构建“和谐企业”的高度，适应现代企业制度的要求，结合公司“一司两地、一司两制”的实际，进一步推进民主管理，支持员工参与管理。认真贯彻执行《劳动合同法》和《船员条例》，规范公司用工管理，维护员工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。深入开展合理化建议活动，充分发挥员工主力军作用，为应对金融危机献计献策、分忧解难。进一步发挥工会桥梁和纽带作用，组织开展群众性安全生产和节能减排活动、“安全在我身边，降本增效从我做起”、“创建学习型企业，争做知识型员工”和青年创新创效活动等，团结动员员工立足岗位、拼搏效益、深入挖潜、苦练内功，进一步增强员工安全意识、强化安全责任、促进企业安全生产形势持续平稳建功立业。坚持以人为本，继续开展“送温暖”活动，做好重大节日慰问工作，关心关爱员工，诚心诚意为员工做好事、办实事、解难事，了解和掌握金融危机给员工带来的思想、精神、思维观念的影响，及时排查化解矛盾。高度重视解决公司信访工作，维护员工合法权益，促进企业和谐稳定。开展丰富多彩的群众性文体活动，增强员工间的沟通交流，丰富员工文化生活，培育团队精神，营造团结和谐的工作生活氛围。积极参加集团和上级组织的各种比赛活动，并争取获得更多的奖项，建立健全团委、工会、妇女组织，切合实际做好公司女工、青年工作，做好“巾帼建功标兵”的评选宣传和“三八妇女节”活动组织工作，适情开展适合青年特点的活动。

20xx年公司面临的形势十分严峻，任务十分艰巨。机遇和挑战并存，困难和希望同在。公司党委将按照集团党组、**市委驻深工委的工作部署和要求，紧密联系实际，以科学发展观为统领，攻坚克难，团结拼搏，认真推进公司党建思想政治工作，扎实搞好企业文化和精神文明建设，抓班子，带队伍，保稳定，促发展，积极工作，奋发进取，努力完成集团党组下达的20xx年公司精神文明建设各项指标，为企业的改革和发展保驾护航！

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