远洋运输公司党委2017年工作总结暨2017年工作计划

第一部分 20xx年党委工作总结

20xx年，公司面对前高后低、急剧变化的航运市场形势，深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领全局，围绕“安全、稳定、效益”中心，坚持两手抓、两手硬，在创新搞好经营管理的同时，狠抓党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，发挥党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，鼓舞士气，稳定队伍，保驾护航。班子建设有新进步，党群组织发挥作用较好，宣传思想工作切题到位，员工队伍素质不断提高。09年在经营效益再创新高的同时，公司先后获得“东京和巴黎备忘录港口国监督联盟检查中表现最卓越的船舶管理公司20xx年奖项”、交通部“全国交通行业抗灾保通先进集体”等10多项大的荣誉。公司还被评为**市“文明单位”，公司党委被驻深工委评为“先进基层党组织”、“十佳党委党建工作目标管理责任制考核优秀奖”。现将公司党委09年重点工作总结如下：

一、重视抓好自身建设，提高领导班子整体效能

公司党委按照党的十七大和上级党组织要求，以集团党组**书记率队对公司领导班子考核为契机，以搞好自身建设为重点，注重发挥整体效能。一是加强学习，提高自身素质。党委中心组调整学习形式，强调以自学为主，在提高班子成员思想理论水平上花气力、见效果。公司中心学习组《在深化改革中提升企业的核心竞争力》一文，在《中国远洋报》刊登并获“优秀文稿奖”。二是强化责任，增强风险意识。坚持融入中心，服务大局，把防范风险放在首位。从讲政治的角度、用发展的眼光、以科学的思维认真分析形势，把握市场，从容应对，特别面对金融危机的冲击，确保公司的决策安全、经营安全、生产安全、管理安全和企业持续安全。三是密切沟通，加强团结协作。针对“一司两地、一司两制”的实际，公司落实好党委会、党政联席会、总经理办公会，以及领导班子碰头会、周/月汇报制度，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，凡属“三重一大”都经集体讨论研究决定。公司还制定了领导班子成员承诺书，落实好“十要十不要”。 四是勤政廉政，保持奋发有为。新形势下保持和发扬奋勇拼搏的精神、开拓创新的精神、精益求精的精神和甘于吃亏的精神，贯彻国有企业领导人员“七个不准”，建立健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

二 、狠抓固本强基工程，发挥好党组织战斗保垒作用

20xx年，公司党委把抓基层、打基础作为一项重点工程。一是抓好支部书记培训和素质的提高。09年5月份公司在**市委党校举办了机关陆地单位党支部委员培训班。对船舶仍坚持“一班两课”，即业务骨干的培训一定要有党建内容。09年共有457名船舶骨干接受过培训，其中四种高职务船员286名。二是深入推进沿海船政委配备工作。公司所属21艘沿海船全部配齐了政委，并加大跟踪考核，发挥好政委作用。公司 “配备船舶政委，加强船舶党建工作”的经验，获驻深工委系统“优秀党建成果奖”。三是在抗冻救灾和抗震救灾中发挥好作用。09年初，公司将所属24艘沿海船118万吨运力全部投入电煤抢运，同时抽调5艘32万吨外贸船加入电煤运输行列，充分展示了“共和国长子”的社会责任。坚持组织生活制度，以“抗震救灾中的党支部和党员作用”为题过好组织生活；赴革命老区古田会议会址参观；搞好党员发展工作，09年新发展党员13名、预备党员转正44名，党员质量有所提高。

三、突出执行和规范管理，注重提升员工队伍素质

20xx年，公司一是深化创新人事改革，发挥人才兴企作用。全年招聘了17名具有丰富专业知识的人员充实到管理队伍，从专业院校招聘应届毕业生12人，同时培养和提拔了一大批政治强、业务精、作风正、年富力强的干部进入中层管理岗位。加强船岸员工培训，全年举办培训班5期，完成培训项目40多个，参加培训近1000人次。二是加强中层干部队伍建设，对中层管理人员继续强调“五个表率”要求，使大家“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”；开展“爱企业、献良策、做贡献”活动，发挥党员在经营管理、特别是应对金融危机中的作用；在组织人事干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，获集团党组征文一等奖。三是培养宣传先进典型，发挥示范引导作用。开展比学赶帮超，一点带面，推动工作开展。 “七一”前后，公司还有6单位被评为“先进基层党组织”， 7人被评为“优秀党员”、4人评为“优秀党务工作者”；公司 8艘船并评为集团“华铜海”式船舶、3部门并评为“文明示范窗口”、2名船员评为集团“劳动模范”，公司及时宣传，激励大家好学上进，争先创优。

www.350xue.com 四、抓好宣传和思想工作，增强公司的凝聚力和影响力

20xx年在宣传和思想工作方面，公司一是围绕大局和公司实际，做好宣传思想工作。充分利用内部刊物《中远香港航运》（原船友）、《党建专刊》以及简报《情况交流》，还有船员培训、行前教育和赴船宣传等，积极配合搞好宣传，不断提高舆论引导能力。二是围绕重点难点，做好思想政治工作。09年先后进行了机构调整和改革的宣传，“隐患治理年”和安全方面的宣传，强化执行和纪律方面的宣传，应对金融危机拼搏效益的宣传，起到了较好的效果。三是围绕提升公司形象，做好对外宣传工作。09年先后在《中国远洋报》、中远集团和中国远洋网站、《航海技术》、《中国远洋航务》、《中远海务》等刊登各类稿件和理论文章150余篇次，约50多万字；建立信息报送制度，加强公司信息上报，09年编报《工作信息》90期，其中大部分被集团总裁办《情况交流》刊发，还有的被集团党组工作部《简报》转发；做好庆祝建国六十周年宣传工作，搞好公司网站的建设等，不断提升(！)了公司的对外形象。

五、发挥各个组织作用，做好纪检、工会等工作

20xx年，公司一是搞好纪检工作。认真贯彻中纪委十七届三次全会、国有企业领导人员廉洁自律七项要求和集团纪检监察审计工作会精神，通过中心组学习、纪检例会、支部生活、《纪检简讯》等，加强对广大员工特别是党员干部的教育，上半年5月和下半年12月，先后开展了以“遵纪守法、廉洁从业”和“遵纪守法、提高员工素质”为主题的纪律教育月活动，举办纪检、法制讲座；召开纪律整治座谈会；开展自查整改；观看警示教育录像；编发《员工纪律手册》等。公司还与各部门签订《廉洁从业承诺书》。重视做好信访工作，制定“公司信访举报处理暂行规定”，全年共收到信访9件，均及时妥善处理。加强审计监督，推进机务、财务和专项审计，完成198艘次船舶的物料、备件供应账单结算审计；全年共完成船舶修理费用审计62艘次，其中船舶厂修结算48 艘次，重大海损修理审计3 艘次，航修结算5艘次，坞修等结算审计6艘次，审计监督部审核审减额达305.22万元；完成对IT资产投资审计和下属公司经营管理、内控制度审计，提出意见和建议22项，落实整改率100%；完成办公楼装修工程结算审计；制定和修改内控制度4项；健全监督审计机构设置和人员岗位职责，“教育、制度、监督”并重的惩防体系不断完善。二是积极做好工会工作，围绕中心，开展“安全在我身边，降本增效从我做起”、“创建学习型企业，争做知识型员工”、“船舶、班组安全竞赛”活动等。组织参加集团职工文化月家庭才艺大赛、水上运动会并获得多项荣誉。公司成立了16个文体活动小组，开展“全员锻炼，健身强企”活动。组织参加中远香港地区运动会，获得“最佳成绩奖”。举办新春联欢会，开展“我为构建和谐企业作贡献”主题演讲比赛，营造团结和谐的氛围。深入开展合理化建议活动，共收到合理化建议135条，有效地推进了民主管理。重大节日开展“送温暖”活动，共慰问和扶助困难员工家庭80人次，发放困难扶助金近10万元。还安排组织陆地员工体检。通过这些工作和活动，有效地增强了公司的凝聚力和向心力。三是努力搞好企业文化。按照集团、中国远洋的要求，弘扬以爱国主义为核心的中远文化。在坚持集团和中国远洋价值观等核心理念的基础上，“爱国、爱港、爱中远”，建设以高效执行为核心的企业文化。对公司发展历程、文化演进过程、现有企业文化体系进行梳理；着手系统总结和提炼公司经营文化、管理文化、执行文化、诚信文化、安全文化、和谐文化、廉洁文化等，提升了公司文化的“软实力”，增强了企业的核心竞争力。

公司党委20xx年工作还存在一些问题：一是公司船舶特别是一些远洋船党建基础工作还比较薄弱，兼职支部书记的素质亟待提高；二是高级船员党员数量偏少，有相当数量的高级船员特别是船长、轮机长还不是党员，直接影响“支部建在船上”的落实；三是公司员工队伍素质还需进一步提高，执行力建设还要加强；四是党委领导下的各群、团组织还需进一步健全和完善。

第二部分 20xx年党委工作计划

当前在全球爆发的金融危机是80年来最严重的一次金融危机，并催发了世界经济危机，航运业呈崩溃式下跌走势，目前这场危机尚未见底，公司20xx年处在“非常时期，非常机遇，非常挑战”的境况。做好公司20xx年党委工作，要深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、中央经济工作会议、即将召开的十一届人大三次会议、中远集团和中国远洋20xx年工作会以及公司20xx年工作会议精神，以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，融入中心，服务大局，紧紧围绕公司在特殊时期的经营创效和企业管理，充分发挥好各级党组织的政治核心、战斗堡垒和监督保障作用，采取一切有效措施，调动一切积极因素，团结凝聚各方力量，为有效应对金融危机拼搏效益有供强大动力，努力实现公司20xx年经营创效和精神文明建设的各项目标。

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