学习实践科学发展观活动分析检查报告

   学习实践科学发展观活动分析检查报告
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中央决定开展学习实践科学发展观活动以来，作为×支公司的领头人，我对这一活动高度重视，按照分公司党委的统一部署，带头深入学习，带头调查研究，带头参加讨论，带头征求意见，带头查摆问题。为了领会把握科学发展观的精神实质和深刻内涵，先后认真学习了《毛泽东邓**江**论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、党的十七大精神和胡锦涛等中央领导同志一系列重要讲话以及分公司党委关于学习实践科学发展观的一系列文件、材料。通过学习，对保险事业的发展信心更加坚定，发展思路更加明晰，发展措施更加有力。
    一、学习实践科学发展观形成的共识
    三个多月来的学习实践活动使我深刻地认识到，科学发展观是我党与时俱进、不断创新的实践总结，是马克思主义中国化最新理论成果的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。具体到保险行业来讲，贯彻落实科学发展观，就是要始终坚持以人为本，进一步更新发展理念，转变增长方式，正确处理深化改革、防范风险和支持经济发展的关系，实现保险业的全面、协调、可持续发展。一是着力提高发展质量。坚持数量和质量的统一、规模与效益的统一，不断完善创新激励制度，加快创新保险产品步伐，努力形成以市场需求为导向的保险创新机制，满足不同层次、不同职业群众的保险需求。要进一步完善公司治理体制，建立健全内控制度，增强自我发展和自我约束能力，努力建立资本充足、内控严密、运营安全、服务一流和效益良好的现代保险体系。二是致力改善民生。要紧紧围绕构建社会主义和谐社会这一主题，更好地发挥保险对社会保障体系建设的助推作用，更加关注弱势困难群体的保险需求，努力为不同层次的保险需求提供良好的服务。三是努力增强服务经济社会的能力。要立足××工业强市和项目建设的实际，积极创新保险产品，拓展保险领域，改进服务水平，寓经营与服务之中，努力为××经济建设和社会发展提供更加优质的保险服务。
    二、贯彻科学发展观存在的突出问题
    对照科学发展观的要求，具体分析一下自己，感到不少差距，归纳起来，主要有以下四点：
    一是思想解放程度不够，科学发展观落实的不够到位。党的十六届四中全会明确提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展，促进经济社会和人的全面发展”。对照这一要求，自己科学发展、持续发展、创新发展的理念有待强化，破解“推动和实现可持续的价值增长”这一重大课题的方法尚需进一步探索，对工作中出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，缺少更加切实可行的应对措施，创造性地完成分公司重大决策的力度不够。
    二是学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。学习意识不够，缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲；理论联系实际不够，不能很好地用理论去指导实际工作；深入基层不够，在具体工作时间安排上，往往是日常工作多，深入基层调查研究少。在具体工作指导上，要求还不够严格，尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。
    三是工作作风不够深入，工作责任心需进一步强化。争强当先意识不强。其主要表现一是习惯于凭经验去想问题办事情。工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二是工作作风不够扎实。工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少。三是争先创优意识不强，要求不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对金融危机形势下保险工作面临的新形势、新情况没有深度研究和探索，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上影响了工作的深入开展。
    四是遵守党的纪律，廉洁自律坚持得不够严格。《党章》规定：“党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一，完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束”。这方面总的看，自己还是比较注意的，尽管大的方面自己能够把握住，但仍然存在一些不可忽视的问题。例如：公款吃喝接待问题，虽然公司的接待费大幅度地压下来了，但仍然存在超标准招待和铺张浪费现象。
    三、产生问题的根本原因
自身存在的上述问题，原因是多方面的，有客观因素的影响，但更重要的是主观上不努力、不注意、不重视所造成的。
    一是学习不够自觉，不够刻苦。学习问题至关重要，学而不思则罔。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓**理论、“三个代表”重要思想、科学发展观是每个职业工作者的自觉行动，但说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象在自己上表现的比较突出。首先表现在“以干代学”，认为经济工作是硬指标，理论学习是务虚的，只要把经济工作搞上去，学与不学无所谓。其次表现在“功利主义”，临时抱佛脚、急用现学、心浮气躁，以当前工作是否直接有用定取舍，或者断章取义、片面理解、为我所用。再次表现在“形式主义”，把学习作为装点门面，作表面文章。没有把学习同研究解决工作中的实际问题结合起来，学用“两张皮”。还有吃“老本”，自认为凭“老本”完全可以胜任工作，自我满足，放松学习。由于以上种种想法作怪，导致落实科学发展观的行动迟滞，步伐缓慢。
    二是缺乏抓工作落实的韧劲。缺乏韧劲是工作作风漂浮的具体表现，自己有时往往对工作研究部署多，督促检查少；用会议落实会议多，深入实际少；抓容易完成的工作多，涉足难点工作的少；提出口号多，落实到实际上的少。如在年终考核和规章制度的落实上，尽管年初制订的考核内容非常具体，规章制度制定的也非常全面，但真正到了落实的时候，反而瞻前顾后，得过且过，使本应发挥作用的激励约束机制未能真正体现其效用。
    三是不能严格按照党员干部的标准要求自己。近几年受社会上一些不良倾向的影响，自认为经济发展了，生活条件好了，吃吃喝喝是小节问题，不讲点排场会影响公司形象，只要不装错兜就是好领导，好干部，忘记了“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，导致出现或这或那的问题。
    四、落实科学发展观的总体思路和工作方向
    科学发展观既是破解“推动和实现可持续的价值增长”的有力思想武器，也是推进保险事业持续发展的现实保证，只有坚持并践行科学发展观，我们的工作才会沿着正确的方向健康发展。针对存在的问题，自己决心对照科学发展观的要求，更加严格地要求自己，把具体措施落实到行动上，以崭新的姿态投身到工作中。总体工作思路是：以邓**理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神为指导，牢固树立以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，进一步解放思想，更新观念，大力弘扬求真务实的工作作风，努力做到摸实情、出实招、求实效，牢牢抓住“拓展业务，强化管理，诚信服务”三个重点，着力培育“事业为重的奉献精神，艰苦奋斗的创业精神，坚忍不拔的拼搏精神，开拓创新的进取精神，尊重科学的求实精神”，努力打造“一流的服务质量、一流的工作效率、一流的公司信誉”，不断开拓保险服务新领域，促进公司又好又快的发展。
    一要率先加强学习，提高自身素质，做与时俱进的表率。进一步增强学习的自觉性和主动性，保持旺盛的求知欲。坚持学习制度，树立良好的学风，做到勤于学习、善于学习，做“学习型”的干部。当前尤其要加强科学发展观的学习，牢固树立和认真落实好以人为本、全面协调可持续发展的要求，根据目前公司面临的市场形势，尽快找到一条快速发展的路子。
    二要率先求真务实，树立宗旨意识，做干事创业的表率。中国有句古话：“千里之行，始于足下”，实际上就是求真务实，脚踏实地埋头苦干，在苦干过程中要正确处理好领导与服务的关系，自觉做到肩负重托，怀着信任，带着感情去履行职责。实践全心全意为职工服务的诺言，真心实意地解决职工生活工作中突出的问题。要始终保持强烈的事业心和责任感，勇挑重担，拼搏进取，真抓实干，争创一流。
    三要率先解放思想、坚定理想信念，做善谋全局，真抓实干的表率。运用辩证的方法，坚定必胜的信念，做到跳出××，跳出同行审视自我。自觉克服小进则满，小富即安的惰性，增强工作的责任感、紧迫感和压力感，带领公司上下艰苦创业、克难制胜。要认真研究国际金融危机对保险行业的影响，把应对金融危机作为完善监管体系、转变发展方式、提升服务能力的重要契机，按照科学发展观的要求，坚持调结构、强管理、优服务、增效益，化“危”为“机”，努力实现公司发展速度和质量、效益的有机统一；要着力强化内部管理，进一步强化公司的内控执行力，把好核保、核赔两个关口，加大费用管控力度，堵塞各种跑冒滴漏，挤压经营水分，强化成本约束机制，控制业务操作风险。同时，加强以“诚信”为核心内容的公司形象工程建设。诚信是保险业的生命线，要大力培育保险诚信文化，大力倡导诚信观念，加强诚信教育，切实解决违规经营、理赔难、销售误导等严重影响保险业形象和健康发展的问题,树立良好社会形象。
    四要率先廉洁自律，落实各项制度规定，做严于律己，照章办事的表率。廉洁问题至关重要。领导干部自身是否廉洁，是否敢于揭露问题，直接关系到公司党风建设的成效。因此，要带头严格执行廉洁自律的各项规定，实行廉洁承诺，做到大公、务实、清廉。要带头落实重大问题议事决策制度、集体领导与分工负责制度、民主生活会制度以及公司的各项制度规定。要广开言路，倾听大家对自己提出的意见和建议，本着有则改之，无则加勉的原则，正确对待来自各方的批评，不断清除自身的灰尘，带领全公司上下齐心协力，众志成城，不断走向辉煌。
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