HR必会法则和定律
- 名称:HR必会法则和定律
- 类型:质量管理
- 授权方式:免费版
- 更新时间:01-16 23:59:25
- 下载要求:无需注册
- 下载次数:424次
- 语言简体中文
- 大小:2.55 MB 2
- 推荐度:2 星级
《HR必会法则和定律》简介
标签:质量管理体系,全面质量管理,质量管理制度,质量管理手册,
HR必会法则和定律,
帕金森定律
美国著名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究,写了一本名叫《帕金森定律》的书,他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路:第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。
这第一条路是万万走不得的,因为那样会丧失许多权力;第二条路也不能走,因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。于是,两个平庸的助手分担了他的工作,他自己则高高在上发号施令。两个助手既无能,也就上行下效,再为自己找两个无能的助手。如此类推,就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。
苛希纳定律
西方管理学中有一条著名的苛希纳定律:如果实际管理人员比最佳人数多两倍,工作时间就要多两倍,工作成本就要多四倍;如果实际管理人员比最佳人数多三倍,工作时间就要多三倍,工作成本就要多六倍, 大小:2.55 MB
帕金森定律
美国著名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究,写了一本名叫《帕金森定律》的书,他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路:第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。
这第一条路是万万走不得的,因为那样会丧失许多权力;第二条路也不能走,因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。于是,两个平庸的助手分担了他的工作,他自己则高高在上发号施令。两个助手既无能,也就上行下效,再为自己找两个无能的助手。如此类推,就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。
苛希纳定律
西方管理学中有一条著名的苛希纳定律:如果实际管理人员比最佳人数多两倍,工作时间就要多两倍,工作成本就要多四倍;如果实际管理人员比最佳人数多三倍,工作时间就要多三倍,工作成本就要多六倍, 大小:2.55 MB
[审核:三人行学习网]
- HR必会法则和定律
- › HR必会法则和定律
- 在百度中搜索相关文章:HR必会法则和定律
- 在谷歌中搜索相关文章:HR必会法则和定律
- 在soso中搜索相关文章:HR必会法则和定律
- 在搜狗中搜索相关文章:HR必会法则和定律
tag: 质量管理,质量管理体系,全面质量管理,质量管理制度,质量管理手册,企业管理 - 质量管理
下载栏目导航
质量管理最新下载