义务教育绩效工资通知

各义务教育阶段学校：

    根据党中央上级关于义务教育阶段教师绩效工资发放相关政策，为进一步推进学校内部管理体制改革，充分调动广大教师的积极性和创造性，逐步形成学校内部激励机制和约束机制。经县人民政府批准，在全县公务员尚未发放年度绩效工资的情况下，预发义务教育阶段教师20xx年春季学期绩效工资，现就有关事项通知如下。

    一、各校要严格按照《关于印发〈鹤峰县义务教育阶段老师绩效补贴发放办法〉的通知》（鹤教[20xx]53号）文件要求，制定考评方案，经教职工大会讨论通过，报县教育局批准后由学校组织考评、公示，考核结果报县教育局备案。

    二、绩效工资预发方式为县财政局按照各校实有公办教师人平1500元标准核算到校，学校按照考核结果量化到人，通过国库集中支付直达教师个人工资帐户。

20xx年全县义务教育阶段教师年度绩效工资按照上级有关政策规定纳入财政预算，年终分学期结算。具体结算方式为：年终根据全年绩效工资总额扣除按月随工资发放的绩效工资后平均分为春、秋两期绩效工资，分期考核分期兑现。本次绩效考核结果学校必须严格保存归档，年终结算时春季预发差额部分按本次考核结果补齐。

    三、义务教育阶段退休教师绩效工资由县财政局根据各校实有退体人数按人平900元标准核算到校，通过国库集中支付直达个人工资帐户，不进行考核分等，平均发放。年终按上级规定标准结算，结算时间与退休公务员同步。

    四、各校要按照通知要求，认真做好义务教育阶段教师绩效工资预发相关工作，务必于20xx年7月12日前上报考核方案，7月25日前上报量化考核结果，7月底前将绩效工资预发到人。