夏季清凉饮料费(俗称高温费)补贴方案
浏览次数: 594次| 发布日期:12-29 13:27:21 | 常用公文
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夏季清凉饮料费(俗称高温费)补贴方案,
夏季清凉饮料费(俗称高温费),发放时间为6月至9月。
高温费、冷饮费在我们省通常叫着夏季防暑降温清凉饮料费(江苏省称为企业职工夏季防暑降温费)。卫生部、劳动和社会保障部等4部委曾联合下文,对加强夏季防暑降温工作做了要求:用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全;用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。发放“高温费”是属于指导性文件。
中餐补贴和夜班伙食补贴都属于企事业单位自行制订的福利体系的一部分,一般由企业根据实际情况自行并实施。
值班是否有值班费?要看该值班时间是否超过正常上班时间之外的。如果是,要严格按照加班工资形式进行报酬发放。
夏季清凉饮料费(俗称高温费)补贴方案
夏季清凉饮料费(俗称高温费),发放时间为6月至9月。
高温费、冷饮费在我们省通常叫着夏季防暑降温清凉饮料费(江苏省称为企业职工夏季防暑降温费)。卫生部、劳动和社会保障部等4部委曾联合下文,对加强夏季防暑降温工作做了要求:用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全;用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。发放“高温费”是属于指导性文件。
中餐补贴和夜班伙食补贴都属于企事业单位自行制订的福利体系的一部分,一般由企业根据实际情况自行并实施。
值班是否有值班费?要看该值班时间是否超过正常上班时间之外的。如果是,要严格按照加班工资形式进行报酬发放。
夏季清凉饮料费(俗称高温费)补贴方案
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