2017年区人民法院工作报告

三、坚持文化兴院，创新工作机制，强化科学发展，积极创建学习型、文化型品牌法院。深化工作机制改革主要是着力于引深“13322”工作目标，提高审判流程管理水平。审判管理与绩效机制，队伍建设与人力资源机制，司法政务与后勤保障机制要系统化、科学化，重落实、重实效，持续创新发展。认真审视区位优势给予我们的挑战与机遇，不负工作重任，勇于开拓创新，树立“不争第一就是落后”的进取意识，方方面面争先创优，时时处处展现我们队伍的整体素质和精神风貌。以文化建设创建品牌法院，依托地域文化特色，开阔工作视野，创新活动载体，打造和谐向上，昂扬进取的团队精神，创建体现法律精神，凸显文化底蕴，展示优秀法官群体风采的学习型、文化型人民法院。有计划地加强法官学习培训工作，全方位学习借鉴各地法院的先进工作经验，完善我们文化兴院的精神品格；加强法制宣传工作，弘扬法治精神，传播法治理念，引领正确舆论导向，并且通过宣传信息的报送，加强工作主动性，畅通党委、政府及相关单位了解法院工作的渠道，争取各方面更多的重视、理解和支持；继续深化、拓展一系列丰富、生动的文化创建活动，提升法院文化品位，陶冶法官思想情操，营造和谐工作氛围，激发、凝聚工作激情，高起点、高标准引领和推进全院各项工作。

四、坚持基础强院，加强基础建设，优化司法装备，保障全院各项工作顺利开展。一是抓住机遇争取法院办公楼、审判庭和新增秀容法庭的立项建设工作；逐步解决播明、豆罗、董村、三交四个人民法庭的新建、扩建、改建工作，从根本上改善办公环境，解决执法条件差的问题。二是积极向党委、人大汇报实际工作情况，争取政府和有关部门的大力支持，切实解决法院经费保障不足的问题。三是大力加强物质装备建设，加快信息化建设步伐，进一步提高办公设施的科技含量，适应新时期工作要求，实现自身科学发展。四是争取司法警察、书记员招录聘任工作的落实，解决人民陪审员专项经费的落实，合理整合统筹人力资源配备，有效缓解案件激增的工作压力，确保各项审判工作任务的完成。五是完成领导班子和各审判工作岗位的合理配置与统筹安排，解决法官职级待遇问题，制定落实法官意外伤害保险、休假、定期体检、家庭困难支助各项制度。真正从政治上、精神上、工作上、生活上给予干警关心、鼓励、爱护和体恤。以上各项重点工作的解决，是夯实法院工作基础的重要保障。

各位代表，20xx年是新中国成立60周年，是全面应对国际金融危机，迎接挑战和机遇的关键一年，人民法院面临的新任务、新要求使命光荣，责任重大。我们将坚定不移树立社会主义法治理念，以邓**理论、三个代表重要思想和“三个至上”为指导，坚持服务大局，坚持司法为民，坚持科学发展，认真贯彻落实本次大会决议，更加自觉地履行宪法和法律赋予的神圣职责，更加自觉地接受人大及各方面的监督，振奋精神，扎实工作，为实现全区经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定做出新的更大的贡献。

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